發(fā)布日期：2017-03-07

中日醫(yī)院院長王辰曾坦言，年輕醫(yī)生是中國醫(yī)學界的未來和希望，應該照顧好他們，“聰明的院長會把住院醫(yī)師規(guī)范化培訓放在第一位考慮。”

不少地方的規(guī)培醫(yī)生還在吐槽收入少待遇差的時候，廣州市第一人民醫(yī)院給規(guī)培生開出的待遇卻讓一些醫(yī)療圈內人士傻了眼。

近日，廣州市第一人民醫(yī)院發(fā)布了2017年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓招生簡章，待遇標準明確，本科學歷規(guī)培醫(yī)生第一年9.8萬，第二年11.3萬，第三年12.8萬；碩士學歷的第一年11.3萬，第二年12.8萬，第三年14.4萬；博士學歷的更高，第一年12.8萬，第二年14.4萬，第三年達到15.9萬。

“住培收入比我還高，還不快來我院！” 該院一位醫(yī)生轉發(fā)招生簡章時開玩笑說。

實際上，自住院醫(yī)師規(guī)范化培訓全國推開以來，關于規(guī)培醫(yī)生的待遇問題就一直受到業(yè)界的關注，多地也曾發(fā)生過規(guī)培醫(yī)生抗議待遇過低的事，雖然目前各地的規(guī)培待遇不一致，也還有醫(yī)院將規(guī)培醫(yī)生當作廉價勞動力，但是值得肯定的是，已經有越來越多的地方意識到規(guī)培醫(yī)生的重要性，在逐漸提高規(guī)培醫(yī)生的待遇，充足醫(yī)療人才的后備力量。

據媒體報道，2016年3月，廣州醫(yī)科大學附屬第三醫(yī)院招收規(guī)培生，碩士、博士的月薪收入萬元左右，最高月薪高達13800元。

而深圳住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員的待遇一直領先全國，據了解，深圳規(guī)培學員包括生活補助、績效補助、社保單位繳納部分等，根據學歷不同，年收入10萬-15萬元不等。此外，符合條件的學員還可按相關規(guī)定向人力資源和社會保障部門申請1.5萬-3萬元不等的新引進人才租房補貼（一次性）等。

最早進行住院醫(yī)規(guī)范化培訓的上海也不落后，上海市一婦嬰保健院原院長段濤曾介紹，一婦嬰一年級規(guī)培生的平均年收入是11萬以上，二年級生平均17萬以上，如果是滿足SCI論文要求的優(yōu)秀規(guī)培生，還能在此基礎上再加6萬。

住院醫(yī)生在規(guī)培期間的待遇問題應該得到重視，中日醫(yī)院院長王辰曾坦言，年輕醫(yī)生是中國醫(yī)學界的未來和希望，應該照顧好他們，“聰明的院長會把住院醫(yī)師規(guī)范化培訓放在第一位考慮。”

來源：看醫(yī)界